Unternehmer, Speaker & Sparringspartnerseit 2004
Gordon Geisler
Gordon Geisler hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochkomplexe Situationen zu lösen und für Unternehmer sowie Unternehmen neue Türen zu öffnen.
Er unterstützt andere dabei, gesund – also organisch – zu wachsen und für die Zukunft eine sichere, veränderungsfähige und gleichzeitig einzigartige DNA zu definieren.
Ihm geht es um ein gesundes Maß an Veränderung. Veränderung muss nur sein, wenn Altes nicht mehr funktioniert. Er ist Freidenker und damit Sparringspartner für alle, die sich mit ihrer Zukunft auseinandersetzen wollen und es nicht scheuen, über gesetzte Grenzen hinauszudenken.
Gordon Geisler wurde 1978 im badischen Karlsruhe geboren. Er mag den rauen Norden, Wind und Meer. Er lebt mit Partnerin in Karlsruhe und ist Vater von zwei Teenager-Töchtern.
Zum Abschalten liest er gerne Bücher, die er mittlerweile hört, und besucht Konzerte und Festivals. Wenn weniger Zeit ist, lässt er seine ferngesteuerte Flugdrohne durch den heimischen Garten düsen.
Aussaugekräftige Überschrift
Gordons Schwerpunkte
Beratung, Training und Coaching von Unternehmern, Führungskräften sowie Führungsnachwuchs
Experte für Persönlichkeitsprofile (u.a. Insights Discovery, MotivationsPotenzialAnalyse MPA, 9Levels, Spiral Dynamics, Assess Outmatch)
Strategieentwicklung und Geschäftsplanung
Positionierung und Branding für Solo-Selbstständige
Die Zukunfts-DNA
Gordon auf einen Blick
Zweck der Existenz:
Mein ZDE ist es, Menschen dabei zu unterstützen, dass sie für sich selbst, die Gesellschaft und ihr unternehmerisches HandelnVerantwortung übernehmen können, um die Welt lebenswerter zu machen.
Warum:
Um Zukunft wirksam und positiv gestalten zu können, inspiriere und befähige ich Menschen und Organisationen verantwortungsvoll und mutig den nächsten Schritt zu gehen sowie neue Geschäftsmodell zu denken.
Unternehmerische Erfahrung
- Gründung von einem der ersten Anbieter für „Virtuelle Persönliche Assistenten“ (VPA) in Deutschland (2010-2014)
- Gründung eines Coaching-Instituts für energetische Psychologie, NLP und Neuro-Coachings (2009-2012)
- Gründung von 2 Unternehmen im europäischen Ausland (Rumänien und Estland)
- Gründung des ersten eigenen Unternehmens im Alter von 16 Jahren
Stationen
- Freiberuflicher Trainer, Berater und Organisationsentwickler seit 2004
- Dozent und Ausbildungsleitung eines Coaching-Instituts
- Business Development für ein international tätiges Software- und Beratungsunternehmen
- Aufbau von Vertriebskanälen für Hewlett Packard GmbH
- Führungsverantwortung für 64 Personen als Teamleiter im Bereich TK-/IT-Projekte im Alter von 21 Jahren
- Verantwortlich für den Aufbau und die Führung virtueller Teams bei AOL Bertelsmann GmbH & Co. KG / AOL Deutschland GmbH & Co. KG im Alter von 18-21 Jahren
- Gründung des ersten eigenen Unternehmens im Alter von 16 Jahren
Zertifizierungen & Weiterbildungen
- Zertifizierter Berater für Organisationsberatung / strategische Organisationsentwicklung und Change Management (Kröber und Sobanski)
- Zertifizierter Systemischer Coach
- Zertifizierter Systemischer Business Coach
- Zertifizierter Master Coach (DVNLP)
- Certified Scrum Master (CSM, Scrumalliance)
- Zertifizierter Ausbildung Strategisches Key Account Management (SIECK)
- Zertifizierter E-Recruiting-Consultant (Connectoor)
- Social Media Recruiting (SMRC)
- Unternehmensberater für Marketing-Automatisierung (Klick-Tipp Academy)
- Ausbildung in Superlearning (Tobias Beck University)
- Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts (Haufe)
- Zertifizierter Experte für MotivationsPotenzialAnalyse (MPA)
- Zertifizierter Alchimedus® Rating Advisor (Alchimedus GmbH)
- Zertifizierter Alchimedus® Master (Alchimedus GmbH)
- Zertifizierter Experte für Spiral Dynamics / Clare W. Graves Value Concept (Chris Cowan & Natasha Todorovic, NVC Consulting Santa Barbara, US)
- Zertifizierter 9 Levels-Trainer
- Akkreditierter Trainer und Berater für Insights® Discovery
- Akkreditierter Trainer und Berater für Insights® Discovery Full Circle
- Akkreditierter Trainer und Berater für Insights® Navigator Transformational Leadership
- Zertifizierter Master Trainer & Leader (Superlearning-/Suggestopädie-Trainings, Schönau & Gaertner)
- Agile Zielsetzung “OKR Goal Setting Class” (Workpath Academy)
- Trainer für Angewandte Improvisation ZAI (clamotta)
- Weiterbildung in Applied Improv (Keith Johnstone)
- Weiterbildung in Gesprächsführung nach Rogers
- Weiterbildung in Hypnose (Grundlagen)
Bildung & Studium
- Studium der BWL (FH Pforzheim, später Hamburger Fern-FH)
- Friedrich-List-Schule, Wirtschaftsgymnasium Karlsruhe (auf dem zweiten Bildungsweg)
- Heinrich-Herz-Schule, Berufsschule für Elektrotechnik und Informationstechnik Karlsruhe
- Technisch orientierte mittlere Reife
- Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Bachelor of Arts (Unternehmertum)
Lieblingszitate
“Do or do not, there is no try.”
– Yoda zu Luke Skywalker
„Handle so, dass die Maxime deines Willens jederzeit zugleich als Prinzip einer allgemeinen Gesetzgebung gelten könne.“
– Immanuel Kant, Kritik der praktischen Vernunft
„42“
– Deep Thought, Per Anhalter durch die Galaxis
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Direkter Kontakt zu Gordon
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Kund*innenstimmen
Wie ist die Zusammenarbeit mit Gordon?
„Das Ziel unseres Strategie-Workshops war es, außerhalb des täglichen operativen Geschäfts einen Blick auf den Ist-Zustand und die Zukunft unseres Teams zu werfen, die Erwartungshaltungen der Teammitglieder aufeinander abzustimmen und unsere Aufgaben priorisiert an den zukünftigen Anforderungen auszurichten.
Gordons Vorgehensweise war hierbei unkonventionell und gerade deshalb sehr erfolgreich. Man merkt, dass Gordon selbst aus der Praxis kommt und unser tägliches Business und unsere Herausforderungen aus eigenen Erfahrungen sehr gut kennt. Er versteht sich darauf, mit Empathie, Methodik und Fachkompetenz zum Ziel zu führen.„
„Das Ziel unseres Strategie-Workshops war es, außerhalb des täglichen operativen Geschäfts einen Blick auf den Ist-Zustand und die Zukunft unseres Teams zu werfen, die Erwartungshaltungen der Teammitglieder aufeinander abzustimmen und unsere Aufgaben priorisiert an den zukünftigen Anforderungen auszurichten.
Gordons Vorgehensweise war hierbei unkonventionell und gerade deshalb sehr erfolgreich. Man merkt, dass Gordon selbst aus der Praxis kommt und unser tägliches Business und unsere Herausforderungen aus eigenen Erfahrungen sehr gut kennt. Er versteht sich darauf, mit Empathie, Methodik und Fachkompetenz zum Ziel zu führen.„
„Das Ziel unseres Strategie-Workshops war es, außerhalb des täglichen operativen Geschäfts einen Blick auf den Ist-Zustand und die Zukunft unseres Teams zu werfen, die Erwartungshaltungen der Teammitglieder aufeinander abzustimmen und unsere Aufgaben priorisiert an den zukünftigen Anforderungen auszurichten.
Gordons Vorgehensweise war hierbei unkonventionell und gerade deshalb sehr erfolgreich. Man merkt, dass Gordon selbst aus der Praxis kommt und unser tägliches Business und unsere Herausforderungen aus eigenen Erfahrungen sehr gut kennt. Er versteht sich darauf, mit Empathie, Methodik und Fachkompetenz zum Ziel zu führen.„
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